Chefs d’entreprise : 7 bonnes raisons de vous former
Si la formation constitue un levier d’attractivité non négligeable pour les employés, soucieux de monter en compétences, les avantages pour l’entreprise s’avèrent par ailleurs nombreux. Des collaborateurs plus motivés, informés des évolutions dans leur secteur et surtout qui élargissent leur portefeuille de compétences… Cela vaut la peine d’investir, n’est-ce-pas ? 😉
Les arguments en faveur de la formation professionnelle se révèlent également vérifiés pour vous en tant que chefs d’entreprise ! Cette dernière peut s’avérer aussi bénéfique pour vous que pour votre entreprise 🔥
Pourtant boudée par manque de temps ou même d’envie, la formation se révèle capitale pour la croissance de votre entreprise et vous allez découvrir pourquoi. Dans cet article, j’espère pouvoir vous convaincre de l’importance de la formation et je vous explique les étapes pas à pas pour trouver la formation qui vous convient.
1. Quels sont les avantages de se former lorsqu’on est chef d’entreprise ?
Pourquoi tant de réticence à la formation ?
Se former en tant que chef d’entreprise permet d’accélérer le développement de l’entreprise. 🚀
Et pourtant, il existe encore des réticences…
Comme je vous l’expliquais en effet dans un autre article, gérer une entreprise au quotidien prend un temps fou : entre la gestion administrative et le développement de l’entreprise, trouver un moment pour monter en compétences peut se révéler compliqué. D’autant plus si vous êtes du genre à avoir du mal à déléguer à vos collaborateurs ou que vous cherchez à sortir votre entreprise d’une période de crise.
Soyons honnêtes, il est vrai que se former lorsqu’on est chef d’entreprise nécessite un minimum d’organisation, ne serait-ce qu’en termes d’emploi du temps ou de budget 💸
Toutefois, il s’agit parfois d’un manque de motivation, les gérants d’entreprises ayant du mal à identifier l’intérêt et la nécessité de retourner sur les bancs de l’école.
Pourtant, il existe des formations qui s’adressent spécialement aux chefs d’entreprise, tant sur le contenu que sur l’aménagement des horaires 🙌
Les 7 avantages à se former quand on est gérant d’entreprise
1. Améliorer la productivité de votre entreprise
L’intérêt de suivre une formation est évidemment d’acquérir de nouvelles connaissances. Ceci ayant pour but de les mettre en application au sein de votre organisation.
L’étendue des thèmes de formation peut être très large : comptabilité, management, levée de fonds, formation des équipes, recrutement, transition digitale… la liste est longue !
Ces notions, une fois acquises, pourront être implémentées et ainsi permettre d’améliorer les process et donc la productivité de l’entreprise ☄️
On distingue deux types de formations :
- Celles techniques et opérationnelles dont on voit instantanément le résultat. C’est par exemple le cas d’une formation pour apprendre à gérer votre trésorerie ou de comptabilité : en sortant vous avez tous les éléments en main pour faire vous-même vos calculs (bien qu’un peu de pratique s’avèrera probablement nécessaire).
- Les formations axées sur le management qui permettent d’étudier des façons de diriger votre entreprise, comme par exemple affirmer votre leadership ou apprendre à déléguer. Cette deuxième catégorie permettra d’optimiser le temps du travail déjà effectué et contribuera ainsi à l’augmentation de la productivité.
2. Booster la motivation de vos équipes
Suivre une formation permet d’afficher clairement une volonté d’amélioration et de croissance à vos équipes. En vous formant, vous montrez à vos collaborateurs que vous êtes dans l’action : vous avez identifié des points d’amélioration possibles dans vos méthodes et vous êtes prêts à travailler dessus. De plus, vous prouvez par vos agissements que l’entreprise va de l’avant et sait rester attractive 🔥
3. Faire évoluer vos méthodes de travail
Une formation en management peut vous apporter un regard nouveau sur la façon de diriger vos équipes et vous aider à mettre en place de nouveaux processus.
Quand il s’agit d’humain et de management, il reste toujours à apprendre 💡
De ce fait, il existe forcément un domaine que vous ne maîtrisez pas encore et qu’il pourrait être bénéfique de travailler.
Si vous savez déjà déléguer et asseoir votre leadership, des formations sur l’art de communiquer plus efficacement, de retenir vos employés ou tout simplement de mieux gérer votre entreprise au quotidien pourront peut-être vous intéresser.
4. Développer votre réseau
Lorsque les formations se passent en présentiel, elles ont bien souvent lieu par petits groupes. Vous rencontrez alors d’autres professionnels, exerçant parfois d’autres domaines d’activité, d’autres points de vue et les pauses sont l’occasion idéale pour échanger, constituant ainsi une occasion idéale pour le networking 🤝
Vous êtes amenés à échanger avec d’autres personnes qui peuvent rencontrer des problématiques similaires aux vôtres et qui les ont d’ailleurs peut-être déjà surmontées. Cela représente une occasion en or pour réunir des cas d’usage mais également de trouver de potentiels futurs clients ou mises en relation. Comme vous le savez, le réseau fait partie intégrante de la vie d’entrepreneur : l’entretenir et le développer s’avère donc capital ☝️
5. Identifier des pistes de développement pour votre entreprise
Si votre activité commence à stagner, vous former à des sujets que vous n’avez pas encore explorés peut représenter une source de business particulièrement intéressante 🙌
Vous évoluez dans un domaine dont les prédictions anticipent des baisses d’activité ? Participer à une formation peut être un excellent moyen de donner un autre tournant à votre activité en vous proposant des pistes de développement pertinentes : transition digitale, utilisation de nouvelles technologies ou encore RSE pourraient constituer un bon début 📈
6. Recruter des talents
Comme évoqué en introduction de cet article, les possibilités de formation constituent une certaine forme d’attractivité pour les candidats 👋
En participant vous-même à une formation, vous inscrivez la quête d’amélioration parmi les valeurs de votre entreprise. Ainsi, vous affichez clairement aux candidats qu’en rejoignant votre structure, ils auront les moyens à disposition pour aller de l’avant et monter en compétences 🚀
Si le salaire, les missions et la localisation constituent des critères de choix pour les candidats, les possibilités de montée en compétences se trouvent en haut de la liste !
7. Se mettre en conformité avec la loi
Certaines professions ont pour obligation de se former aux nouvelles pratiques et aux évolutions du domaine. Bien que vous soyez légalement contraints d’y participer, voyez-y un excellent moyen de vous mettre à la page 📢
Cela va notamment vous concerner si vous exercez certaines professions libérales comme avocat, pharmacien, médecin, expert-comptable, ou certaines professions artisanales en lien avec l’entretien de véhicules, la mise en place d’installations électriques, le ramonage etc.
Vous former en tant que gérant d’entreprise s’avère une nécessité pour la croissance de votre entreprise. En effet, celle-ci représente non seulement l’occasion de développer de nouvelles connaissances, mais également de nouvelles méthodes de travail et un moyen d’afficher une volonté de progression auprès de vos équipes 🤩
2. Par où commencer quand on veut se former en tant que chef d’entreprise ?
Vous voilà convaincus des nombreux avantages de la formation en tant que gérant d’entreprise ? Bonne nouvelle !
Pour que cette étape représente un investissement réellement positif pour votre entreprise, un peu d’organisation s’impose. En effet, inutile de vous ruer sur la première formation qui passe sous prétexte qu’elle est financée par le CPF : une formation doit pouvoir être mise en pratique rapidement.
Celle-ci doit donc être adaptée à vos besoins mais aussi au stade de développement de votre structure. Inutile de mettre la charrue avant les bœufs et de vous former sur les levées de fonds alors que vous n’avez encore rien structuré en interne…
Définir son projet
Commencez par définir votre projet professionnel et identifiez le point où vous souhaitez emmener votre entreprise. Les formations sont si nombreuses qu’il est important d’avoir en amont défini les compétences que vous souhaitez acquérir et les besoins de votre entreprise 🎯
Définir son projet, c’est donc se poser les bonnes questions :
➡️Quelles sont les compétences clés que je dois maîtriser ?
➡️Quel est mon niveau dans ce domaine ?
➡️Quel budget puis-je allouer à cette formation ?
➡️Quel temps puis-je consacrer à me former sans mettre en péril la gestion de mon entreprise ?
Rechercher une formation adaptée
Une fois vos besoins identifiés, faites une liste de toutes les formations qui pourraient être en adéquation avec votre projet. 📋
Pour vous aider dans cette démarche, voici par où commencer :
✅Consulter le site internet du gouvernement qui liste plusieurs organismes de formation
✅Explorer Linkedin. En effet, bien exploité, ce réseau social professionnel peut constituer une source d’information précieuse, ne serait-ce que pour la veille. De ce fait, je vous encourage vivement à vous constituer un fil d’actualité qualitatif correspondant à votre domaine d’activité et à vos intérêts. Plus vous suivez et réagissez aux posts des personnes qui vous intéressent, plus l’algorithme de Linkedin aura tendance à vous afficher des recommandations en lien avec ces sujets.
💡 De plus en plus d’entrepreneurs proposent des formations, souvent répondant à des besoins exprimés par leur communauté. C’est notamment le cas des formations proposées par Pauline Laigneau qui s’appuient sur l’expérience de centaines d’entrepreneurs interviewés dans son podcast.
✅Interroger votre réseau et votre entourage. Qui sait, l’une de vos connaissances a peut-être suivi une formation sur le sujet qui vous intéresse et peut se révéler de bon conseil !
Se renseigner sur la formation sélectionnée
Vous avez sélectionné les formations qui répondent à votre projet professionnel tout en étant en adéquation avec les besoins de votre entreprise ? Voilà une étape de franchie.
La suivante consiste alors à vous renseigner plus en profondeur sur la prestation choisie.
Avant de vous lancer dans des calculs savants qui vous aideraient à sélectionner LA formation idéale, commencez simplement par vous renseigner sur les modalités :
➡️Quelles sont les dates de la formation ? 🗓Combien de temps devrez-vous y consacrer ? Si celle-ci tombe sur l’évènement incontournable dans votre domaine d’activité, cela risque de poser problème !
➡️La formation a-t-elle lieu à distance ?💻 En présentiel ? Si oui, devez-vous prévoir des frais de déplacement et de combien ?
➡️Quel est le coût de la formation ? 💰
Une fois ces sujets posés, il convient de creuser le contenu des différentes formations afin de sélectionner celle qui s’avère pertinente. Pour cela, plusieurs pistes s’offrent à vous.
➡️Échanger avec le responsable de formation. Celui-ci devrait être en mesure de répondre plus précisément à vos questions concernant le contenu ainsi que sur les méthodes d’apprentissage et les réalités sur le terrain une fois la formation terminée.
➡️Interroger d’anciens étudiants. Les personnes ayant déjà participé à la formation sont les plus aptes à vous répondre honnêtement. Ainsi, vous pourrez obtenir des informations sur les sujets réellement abordés et ce que les formés en ont pensé. Si leur avis reste biaisé, il peut toutefois s’avérer utile et vous saurez alors à quoi vous attendre. Se former oui, perdre votre temps : non ! ❌
➡️Vérifier les différentes certifications. Bien que celles-ci ne soient pas forcément gage de qualité, vous assurer des différentes accréditations obtenues par la formation à laquelle vous souhaitez participer peut vous aider à départager si vous avez un doute.
Où se former quand on est dirigeant d’entreprise ?
Comme évoqué dans la partie précédente, il existe de nombreuses formations, proposées aussi bien par des organismes déjà bien connus mais aussi par des particuliers. Suivant le temps et le budget que vous souhaitez accorder à votre projet de formation, je vous invite à considérer toutes les options possibles.
Si certaines formations s’avèrent spécialement conçues pour les dirigeants d’entreprise dans leur contenu et format, faire le choix de retourner sur les bancs de la fac peut également être une solution, surtout si vous recherchez un contenu axé théorie 🎓
Ainsi, plusieurs organismes proposent des formations :
✅Les chambres de commerce et d’industrie
✅Pôle emploi
✅ Le CNAM qui propose notamment diverses formules, aussi bien pour les entreprises que des accompagnements personnels
✅Les universités, dont l’accès est possible avec un baccalauréat ou une validation des acquis de l’expérience. Renseignez-vous sur les démarches nécessaires mais gardez en tête que l’université reste une option, même la vingtaine passée.
✅Des organismes privés tels que OpenClassRooms. Ce dernier propose des formations diplômantes reconnues par l’État principalement pour les métiers du digital, en communication, e-commerce, développement ou encore gestion de projet. Sur plusieurs mois, le parcours est également possible en alternance.
Suite à leur expérience dans un domaine, certains professionnels se lancent dans la formation pour partager leurs apprentissages à plus grande échelle, ayant identifié des besoins similaires parmi leurs clients.
C’est d’ailleurs mon cas, après 5 ans de salariat en finance, je me lance finalement à mon compte à plein temps et devient conseiller financier indépendant. Cette activité m’amène alors à accompagner mes clients qui, bien souvent, rencontrent des problématiques identiques. Ce constat m’encourage à créer la Débrouillards Academy, un ensemble de 3 formations qui reprend les sujets les plus abordés pour les gérants d’entreprise, à savoir :
🔥La création d’entreprise
🔥La gestion d’entreprise
🔥La gestion de finances personnelles
S’il existe des besoins communs à beaucoup de chefs d’entreprise, mon expérience m’a montré que certains domaines d’activité ou structures peuvent être spécifiques. Pour cette raison, je propose également des formations sur mesure qui s’adaptent aux contraintes et projets des dirigeants d’entreprise que j’accompagne.
En ligne, sous forme de vidéos, les formations que je propose permettent une grande flexibilité en termes d’horaires et peuvent ainsi s’accorder aux agendas très chargés des chefs d’entreprise ☄️
4. Comment financer sa formation quand on est chef d’entreprise ?
Financer sa formation indépendamment
Si des financements existent, remplir les critères d’éligibilité n’est pas toujours évident. De ce fait, rien ne vous empêche de financer vous-même votre formation si votre entreprise peut se le permettre 💰
Considérez cela comme un investissement sur l’avenir !
Se former grâce à un financement
Heureusement, des financements pour la formation des dirigeants d’entreprises existent 🤩
Passons en revue les différentes options qui s’offrent à vous.
- FAF : Fond d’Assurance Formation
Si vous avez le statut de Travailleur Non Salarié (TNS), vous avez probablement dû payer la contribution à la formation professionnelle (CFP). De ce fait, vous cotisez pour le Fond d’Assurance Formation (FAF) dont dépend votre activité. Pour identifier de quel FAF dépend votre activité, reportez-vous au code NAF communiqué par l’INSEE au moment de votre inscription. Cela fait en effet beaucoup d’acronymes mais pour résumer :
- Votre activité est associée à un code NAF déterminé par l’INSEE lors de la déclaration de votre entreprise. Vous pouvez retrouver ce dernier sur votre avis de situation en renseignant votre SIRET (renseigné sur le site societe.com si vous l’avez oublié).
- Une fois votre code NAF (aussi parfois appelé APE) identifié, vous pouvez déterminer à quel FAF votre entreprise est associée sur le site entreprendre.service-public.fr
Le montant de l’aide accordé pour la formation dépend du FAF à laquelle votre filière d’activité est affiliée. En effet, ce dernier aura au préalable identifié des thèmes de formation clés liés à votre domaine, qu’il décide alors de subventionner…ou non. Sous certaines conditions et sur certaines formations, le coût peut être totalement pris en charge 🙌
Notez que dans certains cas, le fond d’assurance formation peut également permettre de couvrir les frais de formation de votre conjoint, collaborateur ou associé.
Crédit d’impôt
Le crédit d’impôt pour la formation des dirigeants d’entreprise permet à ces derniers de bénéficier d’un avantage fiscal pour se former, sous certaines conditions. Tout d’abord, la formation doit faire partie de la formation professionnelle continue et ainsi contribuer à l’intérêt direct de l’entreprise ou de son développement. De plus, ce dispositif s’applique à un certain type de statuts, les micro-entrepreneurs n’étant alors pas concernés. En revanche, comme l’indique le site du gouvernement, le crédit d’impôt peut concerner :
✅Les entrepreneurs individuels
✅Les gérants de société
✅Les présidents de conseil d’administration ou de directoire
✅Les administrateurs
✅Les directeurs généraux ou membres de sociétés par action
Le crédit d’impôt permet de financer une formation sous plusieurs formes :
🎓La formation professionnelle classique
🎓Un bilan de compétences
🎓La valorisation des acquis de l’expérience
🎓La formation par apprentissage
Le montant dépendra alors de plusieurs critères mais est en général calculé en fonction du nombre d’heures effectives en formation multiplié par le smic horaire.
OPCO : Opérations de Compétences
On recommence avec les acronymes ! 🤯Les Organismes de Compétences permettent d’assurer des services de proximité aux entreprises et participent notamment au financement de certaines formations. Les différentes entreprises sont réparties sous 11 opérateurs différents, correspondant aux différentes branches professionnelles.
Comme pour les fonds d’assurance à la formation, il vous faudra identifier de quel OPCO vous dépendez.
➡️Munissez-vous de votre code NAF (pour rappel, on l’évoque à la section sur le FAF) et rendez-vous sur le site de l’OPCO.
Ensuite, il vous faudra adhérer à l’OPCO dont dépend votre entreprise et renouveler votre adhésion chaque année pour pouvoir déposer un dossier.
⚠️À noter que la formation choisie doit être agréée Qualiopi.
Vous l’aurez compris, la formation ne s’adresse pas uniquement aux employés. Les chefs d’entreprises ont eux aussi tout intérêt à se former et cela pour plusieurs raisons. Monter en compétences ? Certainement ! Mais aussi participer à l’effort collectif d’amélioration, motiver les équipes, développer son réseau… Les arguments en faveur de la formation sont nombreux. S’il est vrai que cela requiert un peu d’organisation en termes d’agenda, les organismes de formation qui s’adressent spécialement aux gérants d’entreprise ont pris cette contrainte en compte et proposent des formules aménagées. L’État ayant mis en place des aides de financement, vous n’avez plus aucune excuse !
Vous avez spécifiquement besoin de vous former à la gestion d’entreprise ? La formation des Débrouillards Academy pourrait vous être utile. J’y partage toutes mes techniques pour vous aider à la gestion financière, comptable, administrative et sociale de votre entreprise. Pour en savoir plus, contactez-moi afin que nous échangions ensemble sur vos besoins de formation en tant que chef d’entreprise.