Quel statut juridique choisir pour ton entreprise ?
Le choix du statut juridique représente l’une des décisions les plus cruciales (et souvent les plus intimidantes) pour tout entrepreneur qui se lance dans l’aventure. Entre la simplicité attractive de la micro-entreprise, la structure éprouvée de la SARL et la flexibilité de la SAS, chaque option présente ses avantages et ses contraintes spécifiques. Pour t’aider à prendre une décision éclairée qui corresponde vraiment à tes besoins, voici un guide simplifié qui décortique les caractéristiques essentielles de chaque statut juridique d’entreprise. 🤔
Sommaire
📽️ Tu préfères découvrir cet article en vidéo ? Je suis Paul, formateur en finance et gestion d’entreprise, et je te résume les statuts juridiques de l’entreprise dans la vidéo ci-dessous.
La première question : seul ou à plusieurs ?
Si tu entreprends seul, tu as trois options principales :
- la micro-entreprise ;
- l’EURL (SARL unipersonnelle) ;
- la SASU (SAS unipersonnelle).
La micro-entreprise : idéale pour démarrer
Aie en tête les deux conditions suivantes si tu souhaites choisir ce statut.
- Accepter que ton chiffre d’affaires soit taxé directement (cotisations sociales et impôt sur le revenu)
- Assumer la fusion entre patrimoine personnel et professionnel
Les avantages
- Simplicité administrative
- Parfait pour tester une idée
- Idéal pour les freelances
- Compatible avec un emploi salarié
- Cumulable avec les allocations chômage
Les limites
- Plafonds de chiffre d’affaires à respecter
- Pas de séparation des patrimoines
- Responsabilité personnelle engagée en cas de dettes
La SARL/EURL : le compromis
Ce statut est particulièrement adapté si…
- Tu dois te verser un salaire dès le début
- Tu cherches à optimiser les charges sociales
- Tu veux protéger ton patrimoine personnel
Les avantages
- Charges sociales moins élevées que la SAS pour un même salaire net
Les limites
- Non compatible avec le maintien des allocations chômage
La SAS/SASU : la flexibilité
Ce statut est recommandé si…
- Tu touches des allocations chômage (seul statut compatible)
- Tu envisages de faire entrer des salariés au capital (BSPCE)
- Tu veux une structure évolutive
Les avantages
- Compatible avec les allocations chômage
- Structure adaptée à la croissance
- Possibilité d’outils d’intéressement (BSPCE)
Les limites
- Charges sociales plus élevées
- Formalités plus importantes
💡 Bon à savoir : il est possible de changer de statut juridique en cours de route, même si cela engendrer des coûts. Ne te mets pas trop de pression : choisis le statut le plus adapté à ta situation actuelle, tu pourras toujours faire évoluer ta structure plus tard.
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